2015年5月22日 星期五

面試不二法門

公私兩忙,忙到有種想嘔的感覺。儘管這樣,還是抽了時間給自動找上門的學生一些面試意見。我早老實說過我從未in過他們申請的職位/課程,只是每次花時間跟他們好好談談,未幾又總會收到他們的好消息。

成功的關鍵,首先是他們自己,要有比較接近對方要求的實力,技巧才能發揮。

面試技巧好簡單。一般面試書說的eye contact呀,準時呀,面試前猜想面試問題等等基本要求不在此重複。

1. 如果面試人員是hr, 盡量提供符合職位要求的事實。如果是一齊工作的人,務必同時讓對方有跟你談得來合作得來,而且備受尊重的感覺。必須小心觀察和聆聽對方的表達方式,是簡而精? 詳細兼一邊紀錄? 表情豐富,用詞照顧對方感受? 從而選擇回應方式,彼此合不合得來,自己也心裡有數。

2. 自我介紹主要是回答why I am well qualified for the job,絕不可如數家珍順序講個人歷史。

3. 要適當且自然的停頓,好讓對方和你互動。只顧自己滔滔不絕會讓人完全插不上嘴,更遑論跟你談得來。如果像我一樣平日說話頗快的,更要好好控制速度和語氣,讓對方聽得清晰舒服。

4. 被問到Do you have any question? 時,要問對方/一般資料從未提過,而自己真正想知道的關鍵事情。沒問題也不打緊,坦白說透過今日的面試從對方身上(或者配合自己的準備等等)知道很多有關這個職位的事,現階段沒問題即可,順便感謝對方給予面試機會。

5. Ad寫的是一般要求,對職位的潛規則也要有認識。例如一個升遷有限的職位,面試可能不適合表現得太ambitious,讓人覺得你有離心。要靈活變通、人事複雜的,就不要太誠懇太無知。如果自己要表現的形象跟原來自己的性格落差太大,就要好好想想工作是否適合自己。一是改變自己,一是另謀高就。

5. 要做賽後檢討。簡單寫下面試問題,特別留意當時沒處理得好的問題。再in同一間公司/同類公司前可以參考。

暫時是這些。還有,我試過無數次從正常途徑找工作而under qualified卻得到job offer,共通點是對方覺得孺子可教/覺得我有他們年輕時的影子,有很合得來的感覺,其實都與第一點有關,視乎對方受不受。



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